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Publicadas en el Tablón de anuncios 4 bolsas de trabajo

18/04/2018

El Excmo. Ayuntamiento de Castilleja de Guzmán tiene la obligación de atender el funcionamiento de obras y servicios de su competencia, por lo que en ocasiones debe proceder a la contratación de personal, de forma excepcional, puntual y temporal (máximo 6 meses) para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, previa Resolución de Alcaldía donde se acredite esta circunstancia, de conformidad con lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, así como cubrir posibles bajas, cuya selección debe realizarse en base a los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad. La necesaria compatibilidad entre el funcionamiento de los servicios y el cumplimiento de los citados principios de selección imponen la articulación de un proceso de formación de bolsas de trabajo en aquellos puestos de trabajo de mayor demanda. 

Tras la entrada en vigor de la ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, y vista la nueva redacción dada por la misma al artículo 25 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,Reguladora de las Bases de Régimen Local, el municipio ejercerá en todo caso como competencias propias en los términos de la Legislación del
Estado y de las Comunidades Autónomas, en las siguientes materias: "Infraestructura Viaria y otros Equipamientos de su Titularidad". 

Se han publicado tanto en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento como en esta web municipal las bases que tienen por objeto establecer los criterios para la formación de cuantro bolsas de trabajo: 

Bolsa de trabajo de peones de obras y servicios

Bolsa de trabajo de personal técnico auxiliar del centro Infantil

Bolsa de trabajo de personal de limpieza edificios Municipales

Bolsa de trabajo de personal auxiliar de ayuda a domicilio

 

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